¿Qué le espera al sindicalista denunciado penalmente por racismo por el gerente de Emcali, tras polémico audio?

La Personería de Santiago de Cali informó a la opinión pública que, en cumplimiento de su función de vigilancia y protección de los derechos fundamentales, abrió una investigación disciplinaria contra Harold Viáfara, presidente de la Unión Sindical de Emcali (USE) por presuntas declaraciones de carácter racista e injuriosas dirigidas al gerente general de la empresa de servicios público Roger Mina.

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De acuerdo con el personero de la ciudad, Gerardo Mendoza, este hecho ha generado un rechazo generalizado de la comunidad y ha sido públicamente reprochado por el alcalde de Cali, Alejandro Eder, quien ha reiterado su compromiso con la defensa de los derechos humanos y la lucha contra cualquier forma de discriminación.

"La Personería reafirma su compromiso con la garantía de los derechos humanos, la dignidad de las personas y la sana convivencia en el Distrito Especial de Santiago de Cali", indicó el personero Mendoza.

El alcalde Eder, dijo: "Rechazo de manera contundente los ataques racistas al gerente de Emcali". El mandatario considera que el gerente general de la empresa pública de la ciudad es "un caleño ejemplar, raizal", nacido en el barrio Petecuy.

Eder sostuvo que Roger Mina "es quizás uno de los empresarios más importantes del suroccidente colombiano, un hombre afrocolombiano".

El pasado 26 de mayo, Mina denunció penalmente a Viáfara ante la Fiscalía General de la Nación, la Procuraduría y la Personería de Cali por presunto acto de discriminación agravado en concurso heterogéneo y simultáneo con injuria, calumnia y violencia contra servidor público.

Los hechos, de acuerdo con la denuncia del gerente Mina, ocurrieron el 11 y el 12 de noviembre de 2024.

Según el documento de la denuncia interpuesta por el gerente de Emcali, Viáfara, como presidente que regresó hace un año a este cargo en la Unión Sindical de Emcali (USE), "grabó y envió un audio y un video, a través de distintos grupos de WhatsApp, destinados a la comunicación y apoyo de algunas dependencias/áreas de Emcali y de la red social de Instagram, a través de la cuenta @use2025".

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Según la denuncia, "las conductas anteriormente descritas, además de merecer el reproche penal, tienen contemplada en la ley disciplinaria la sanción de destitución e inhabilidad general para la ocupación de cargos públicos de 10 a 20 años, cuando han sido cometidas con dolor, como en el caso concreto".

En el audio conocido por EL TIEMPO, en el que hablaría Viáfara, se escucha: "Compañeros y compañeras de empresas municipales de Cali, habla Harold Viáfara González y esta locución del día de hoy quiero presentárselas a todos los trabajadores oficiales y a los públicos de Empresas Municipales de Cali, no solamente a los compañeros afiliados al sindicato USE y me disculpo por si inoportuno a alguno de ustedes, pero quiero dejar una constancia histórica compañeros, y es el sentimiento de pesar, de tristeza, porque a los frutos de los árboles que están maduros, es a los que se le tira piedras, a los que hay que tumbar para que no se sigan viendo florecientes allá arriba en ese árbol, o a las puntillas o ojos clavos rectos. Es a los que se les da más duro con el martillo para tratar de doblarlos".

También dice: "Hoy es triste, compañeros, y les digo, Harold Viáfara sigue para adelante, Harold Viáfara no ha actuado con corrupción, Hárold Viáfara será juzgado por los derechos de los trabajadores y ha demandado ante los entes judiciales los derechos de ustedes y ha demostrado públicamente que tenían la razón y que nos estaban robando y violando los derechos nuestros, lastimosamente avalado por algunos dirigentes sindicales que se arrodillaron, que comieron de la corrupción y este servidor jamás lo va a hacer compañeros".

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Señala, además: "Les anexo el documento emitido por un periodista de Cali, en donde Dios, primero se dan cuenta externos que nosotros los sujetos procesales, que nos van a abrir investigación y que la orden según un asesor del señor Roger Mina Carbonero, a una persona a quien yo le creía, porque se nos presentó como una persona humilde, trabajadora, preparada y que se había superado, y resulta que es uno de los mismos de arriba compañeros, que vienen a privatizar a empresas municipales de Cali y acepto mi error porque yo todavía creo en las personas, compañeros y le dije respaldo total del sindicato USE de Harold Viáfara a este señor, pero lastimosamente es otro más de los privatizadores de los servicios públicos, porque trabaja con las maquinarias, compañeros, para garantizar corrupción, contratos leoninos y acuerdos contractuales que perjudican en Cali, pero benefician a sus amigos".

Continúa la grabación: "Triste, compañero, pero eso es lo que pasó, y seguiré para adelante, solamente les aclaro compañeros, ante ustedes, es falso lo que se está diciendo de Harold Viáfara, y por dos razones, la primera compañeros, entre marzo y agosto del 2020, estábamos en pandemia compañeros, el 25 de marzo del 2020, la orden del doctor Duque presidente de Colombia, era confinamiento de todas las personas en Colombia, por el problema del covid-19, pero el señor Roger Mina, como que no estaba en Colombia compañeros, como que no vivió con la familia en Petecuy, el problema de estar acá aguantando hambre y con todas las situaciones, porque no podíamos salir de nuestras casas".

Prosigue: "Harold Viáfara estuvo confinado compañeros y segundo, el 16 de marzo del 2020, Harold Viáfara salió a vacaciones hasta el 7 de abril y pasé mis vacaciones confinado con mi familia, y posteriormente llegó la orden de continuar, porque Harold Viáfara tenía más de 55 años y tenía problemas de alta presión,hipertensión, seguí confinado, y entre junio y agosto, continué confinado por la situación especial frente a la jefe, de que yo era especial protección por mi situación de hipertensión, y continué trabajando desde casa compañeros, y aquí dicen que me investigan porque no trabajé".

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Luego viene la parte que generó la denuncia por presunta discriminación: "Preguntemos si Roger Mina trabajó o si estaba en Colombia, compañeros, porque creo que no estaba ni en el país, porque es un pequeño burgués que todavía se cree de la clase alta compañeros, y lastimosamente hay negros en Colombia, que así tengan todos los cartones, siguen siendo esclavos, compañeros, por su pobre mentalidad, y lastimosamente dicen defender derechos de los negros, es falso, atentan contra los derechos de los trabajadores y Harold Viáfara va a estar al frente defendiendo sus derechos".

Dice: "Y en el segundo punto compañeros y compañeras, que es que me van a investigar por hacer campaña política, participar en política, que les pasa en la Constitución Nacional de Colombia compañeros, a lo que el señor Roger Mina no conoce, y sus áblicos irresponsables, que profesan atacar a Harold Viáfara, dando órdenes supuestamente de destituirlo, los enfrento donde sea compañeros en derecho, que Harold Viáfara es abogado, es magister en derecho constitucional y especialista en derecho administrativo y manejo el tema disciplinario, si lo vamos a hacer en derecho me enfrento donde sea señor Roger Mina con usted, pero deje de ser mentiroso (...)".

En Colombia discriminar a una persona por su etnia, género, nacionalidad, orientación sexual o apariencia física es un delito. De acuerdo con la ley 1482 de 2011, quien incurra en esta conducta será sancionado con medida de aseguramiento y con multas, de acuerdo a la gravedad de la acción.

Según la ley, quien obstruya el ejercicio pleno de los derechos de una persona por su raza, nacionalidad, sexo u orientación sexual incurrirá en una pena de prisión de uno a 3 años. Además deberá pagar una multa de 10 a 15 salarios mínimos mensuales vigentes.  Esto quiere decir, entre 14 y 21 millones de pesos. 

Esta conducta tiene unos agravantes que aumentarían la pena a cuatro años más. De acuerdo al artículo 134C de la ley, estas son las acciones que agravarían las sanciones:

Si el acto ocurre en un espacio público.

Si se discrimina y se difunde masivamente a través de medios de comunicación.

Si la conducta es realizada por un servidor público.

Si la discriminación se efectúa por causa o con ocasión de la prestación de un servicio público.

Si se discrimina a un niño, adolescente o una persona de la tercera edad.

Cuando el acto discriminatorio comprometa los derechos laborales.

La norma también explica las sanciones que tendría una persona al promover ideologías que discrimen una población en específico. A esta conducta, la ley la denominó como apología al genocidio. Quien promueva estas ideas o doctrinas incurrirá una pena de prisión de siete años y medio a 15 años. También deberá pagar una multa hasta de 1.500 salarios mínimos.

EL TIEMPO buscó a Harold Viáfara para conocer su respuesta sobre lo que ha venido ocurriendo. Confirmó que, en efecto, su voz es la que se escucha en el audio que circula en la ciudad y reiteró que también denunciará penalmente al gerente de Emcali por discriminación y persecución sindical. 

Ambas personas en esta polémica, tanto el denunciante como el denunciado son afrodescendientes. 

Esto contestó: "Harold Viáfara es defensor de derechos humanos, es un sindicalista y también es una activista afrocolombiana, otro negro. Claro, me lo dicen, el negro Viáfara, en mi casa, en el barrio. Y yo no le veo ningún problema que a mí me digan negro, porque yo soy negro, pero con altura, con defensa de derechos".

"Si al señor Mina le da (...) que le diga negro, pues ahí sí yo no puedo hacer nada, porque eso está por demás. Para mí es un orgullo ser negro o afro, como nos dicen ahora. Lo que hemos manejado es que hay negros en Colombia que todavía se creen esclavos, claro que sí y también hay blancos que se creen esclavos", afirmó Viáfara.

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"(...) Aquí no hay discriminación y lo explico, hay compañeros que son esclavos del juego, hay compañeros que son esclavos del amor, otros son esclavos de la lectura, otros de sus pasiones, otros del fútbol. Yo le digo, hay negros en Colombia que se creen esclavos", manifestó.

"Y también hay blancos que se creen. Yo no le he dicho a él eso. Segundo, todo lo que está haciendo el señor Roger Mina hoy en contra de Harold Viáfara es la estrategia para legitimar las denuncias por corrupción que hemos presentado en toda la Autoridad Nacional, Procuraduría, Fiscalía, Personería y a los entes de Derechos Humanos y al Ministerio del Trabajo", aseveró.

"Esa es la estrategia, es para atacar y desvirtuar las denuncias de Harold Viáfara que las hemos tenido a la oportunidad. Yo he sido muy respetuoso, inclusive en el mismo audio se dice respaldamos al señor Roger Mina hoy mientras esté haciendo las cosas bien, pero no vamos a respaldar en las actuaciones que esté haciendo mal. (...) es la estrategia del señor Roger Mina, hoy para tratar de colocar columna de humo en lo que pasa hoy en mi país. (...) Demostramos y denunciamos el contrato de instalación de equipos biométricos faciales sin estar autorizado por la Superintendencia, no tienen los permisos. Denunciamos la compra de más de 9 mil millones de pesos en computadores sin licencia (...). Tenemos la denuncia de los extintores, se denunciaron en Cali el 24 de marzo del 2025 los extintores en toda las Empresa Municipales de Cali y esa es la denuncia que hicimos en contra del señor. Estratégicamente quiere sacar un refrito que sucedió en noviembre del 2024 para denunciarse como la víctima, él no es víctima, él es victimario".

CAROLINA BOHÓRQUEZ 

Corresponsal de EL TIEMPO

Cali